Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Specialista na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu v oblasti rozvoje zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat, implementovat a vyhodnocovat vzdělávací programy, které podpoří profesní růst našich zaměstnanců a přispějí k dosažení strategických cílů společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedením firmy, liniovými manažery i samotnými zaměstnanci, abyste identifikovali vzdělávací potřeby a navrhli efektivní řešení. Vaše práce bude zahrnovat analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu a organizaci školení, workshopů a rozvojových programů, stejně jako spolupráci s externími dodavateli vzdělávání. Budete také odpovědní za sledování účinnosti vzdělávacích aktivit a navrhování opatření pro jejich zlepšení. Důležitou součástí vaší role bude také podpora talent managementu, rozvoj leadershipu a podpora firemní kultury zaměřené na neustálé učení a inovace. Očekáváme, že budete mít zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích projektů, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost moderních metod vzdělávání, včetně e-learningu a blended learningu, je velkou výhodou. Pokud vás baví práce s lidmi, rádi se učíte nové věci a chcete být součástí dynamického prostředí, je tato pozice určena právě vám. Nabízíme možnost profesního růstu, práci v přátelském kolektivu a příležitost ovlivnit rozvoj celé organizace. Pokud splňujete požadavky a máte chuť podílet se na rozvoji našich zaměstnanců, těšíme se na vaši přihlášku.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
  • Plánování a organizace školení a rozvojových programů
  • Spolupráce s externími dodavateli vzdělávání
  • Vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit
  • Podpora talent managementu a rozvoje leadershipu
  • Správa vzdělávací dokumentace a reportování
  • Podpora firemní kultury zaměřené na rozvoj
  • Implementace moderních vzdělávacích metod
  • Poradenství manažerům v oblasti rozvoje zaměstnanců
  • Zajištění souladu vzdělávacích aktivit s cíli společnosti

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, pedagogiky nebo psychologie
  • Zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích projektů
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost samostatné i týmové práce
  • Znalost moderních vzdělávacích metod (e-learning, blended learning)
  • Organizační schopnosti a pečlivost
  • Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Flexibilita a ochota učit se nové věci
  • Praxe v oblasti HR nebo vzdělávání výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s organizací firemních školení?
  • Jak byste identifikoval vzdělávací potřeby zaměstnanců?
  • Jaké moderní vzdělávací metody znáte a používáte?
  • Jakým způsobem vyhodnocujete efektivitu školení?
  • Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na rozvojových programech?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Jaké zkušenosti máte s e-learningem?
  • Jak byste podpořil rozvoj firemní kultury?
  • Proč vás tato pozice zajímá?