Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu v oblasti rozvoje zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat, implementovat a vyhodnocovat vzdělávací programy, které podpoří profesní růst našich zaměstnanců a přispějí k dosažení strategických cílů společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedením firmy, liniovými manažery i samotnými zaměstnanci, abyste identifikovali vzdělávací potřeby a navrhli efektivní řešení.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu vzdělávacích potřeb, tvorbu a organizaci školení, workshopů a rozvojových programů, stejně jako spolupráci s externími dodavateli vzdělávání. Budete také odpovědní za sledování účinnosti vzdělávacích aktivit a navrhování opatření pro jejich zlepšení. Důležitou součástí vaší role bude také podpora talent managementu, rozvoj leadershipu a podpora firemní kultury zaměřené na neustálé učení a inovace.
Očekáváme, že budete mít zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích projektů, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost moderních metod vzdělávání, včetně e-learningu a blended learningu, je velkou výhodou. Pokud vás baví práce s lidmi, rádi se učíte nové věci a chcete být součástí dynamického prostředí, je tato pozice určena právě vám.
Nabízíme možnost profesního růstu, práci v přátelském kolektivu a příležitost ovlivnit rozvoj celé organizace. Pokud splňujete požadavky a máte chuť podílet se na rozvoji našich zaměstnanců, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s externími dodavateli vzdělávání
- Vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit
- Podpora talent managementu a rozvoje leadershipu
- Správa vzdělávací dokumentace a reportování
- Podpora firemní kultury zaměřené na rozvoj
- Implementace moderních vzdělávacích metod
- Poradenství manažerům v oblasti rozvoje zaměstnanců
- Zajištění souladu vzdělávacích aktivit s cíli společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, pedagogiky nebo psychologie
- Zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích projektů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Znalost moderních vzdělávacích metod (e-learning, blended learning)
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a ochota učit se nové věci
- Praxe v oblasti HR nebo vzdělávání výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací firemních školení?
- Jak byste identifikoval vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké moderní vzdělávací metody znáte a používáte?
- Jakým způsobem vyhodnocujete efektivitu školení?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na rozvojových programech?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jaké zkušenosti máte s e-learningem?
- Jak byste podpořil rozvoj firemní kultury?
- Proč vás tato pozice zajímá?